Kariérní stupeň pedagoga: jak se určuje, platová třída a přílohy vyhlášky 317/2005 Sb.

Orientační přehled o tom, jak se určuje kariérní stupeň pedagogického pracovníka a jaká platová třída mu přísluší podle vyhlášky č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků. Článek vychází z příloh 1–9 této vyhlášky a slouží jako doplněk k kalkulačce kariérního stupně.

---

Co je kariérní stupeň pedagoga a k čemu slouží

Kariérní stupeň je zařazení pedagogického pracovníka do určité úrovně kariérního systému. Na něm závisí platová třída a tedy i výše platu. Vyhláška 317/2005 Sb. stanoví podmínky pro dosažení jednotlivých stupňů v závislosti na:

• druhu pedagogické činnosti (profesi) – podle příloh 1–9,
• délce praxe (zpravidla v oboru / přímé pedagogické činnosti),
• splnění dalších kvalifikačních předpokladů – typicky specializovaná činnost nebo specializační studium (např. dle § 7, § 8, § 9 vyhlášky).

Skutečné zařazení do kariérního stupně a platové třídy provádí zaměstnavatel (ředitel) na základě doložené praxe a splnění podmínek; kalkulačka i tento článek mají pouze orientační a informativní charakter.

---

Přílohy vyhlášky 317/2005 Sb. a kategorie pedagogů

Vyhláška č. 317/2005 Sb. má přílohy 1–9, které vymezují kategorie pedagogických pracovníků a jim odpovídající kariérní stupně a platové třídy. Pro každou kategorii platí jiné prahy praxe a požadavky na specializaci.

V praxi se nejčastěji setkáte s přílohou 1 (učitel MŠ) a přílohou 2 (učitel ZŠ, SŠ, VOŠ). Pro učitele mateřské školy platí typicky stupně 1–5 a platové třídy 8–11; pro učitele ZŠ/SŠ dle přílohy 2 pak stupně 1–6 a platové třídy 11–14 (konkrétní čísla viz aktuální znění vyhlášky).

---

Jak se určuje kariérní stupeň: praxe a specializace

Pro vstupní (nižší) stupně obvykle stačí délka praxe v oboru bez nutnosti specializované činnosti. Pro vyšší stupně vyhláška typicky vyžaduje:

• minimální počet let praxe (např. 1, 3, 4 nebo 5 let),
• splnění dalších kvalifikačních předpokladů – často ve formě specializované činnosti nebo specializačního studia podle § 7, § 8 nebo § 9 vyhlášky 317/2005 Sb.

Specializovaná činnost může zahrnovat např. koordinaci oblasti, metodickou podporu, vedení studentů nebo jiné činnosti definované vyhláškou. Konkrétní výčet a podmínky jsou v příslušných paragrafech; pro orientační výpočet v kalkulačce stačí rozlišení „mám / vykonávám specializaci“ ano/ne.

---

Platová třída a souvislost s kariérním stupněm

Ke každému kariérnímu stupni je v příloze vyhlášky přiřazena platová třída. Platová třída určuje, do které části platové tabulky (zákon o platech) spadá váš plat. Čím vyšší kariérní stupeň, tím vyšší platová třída a tím vyšší možný plat (při stejné pozici a úvazku).

Přesné přiřazení stupně a platové třídy včetně přechodných ustanovení vždy ověřte v aktuálním znění vyhlášky 317/2005 Sb. a v interních předpisech školy.

---

Shrnutí: na co si dát pozor

• Kariérní stupeň a platová třída se určují podle příloh 1–9 vyhlášky 317/2005 Sb. v závislosti na profesi, praxi a splnění dalších předpokladů (např. specializace).
• Praxe se obvykle počítá v oboru nebo v přímé pedagogické činnosti; přesné vymezení může upřesnit zaměstnavatel nebo metodika MŠMT.
• Specializovaná činnost (§ 7, § 8, § 9) je často podmínkou pro 3. a vyšší stupně; konkrétní požadavky se liší podle přílohy.
• Výsledek kalkulačky i tento text jsou orientační; konečné zařazení provádí ředitel školy na základě doložených podkladů.

---

Použijte kalkulačku kariérního stupně

Chcete si rychle ověřit, na jaký kariérní stupeň a platovou třídu byste podle vyhlášky 317/2005 Sb. orientačně dosáhli? Použijte naši kalkulačku: zadáte profesi (přílohu), délku praxe a zda máte/vykonáváte specializovanou činnost, a zobrazí se vám orientační stupeň, platová třída a právní opora (příloha a stupeň).